ZARZĄDZANIE ROZWOJEM I ZMIANĄ ŚCIEŻKI KARIERY (CAREER ADVISORY)

Biblioteka IBUK Libra 0zł
Studia podyplomowe Online

Nasze studia są zaprojektowane tak, aby pasowały do Twojego życia!

Rodzaj studiów: doskonalące

Opłata wstępna: 450 zł
Czesne za studia: 4550 zł

Dla Absolwenta WSZiP dodatkowe -300 zł

Forma płatności: do 12 rat 0%

ZAPISZ SIĘ ONLINE   24h/dobę

CHARAKTERYSTYKA KANDYDATÓW: absolwenci studiów wyższych pragnący poznać zagadnienia rozwoju pracowników w organizacjach oraz działaniom podejmowanym przez organizacje w celu efektywnego zarządzania potencjałem ludzkim w aspekcie systemowym. Podstawą działań ukierunkowanych na rozwój jest planowanie kariery uwzględniające zarówno sferę zawodową jak i osobistą pracowników.

CEL STUDIÓW: kształcenie i doskonalenie kompetencji merytorycznych słuchaczy niezbędnych do rozwoju i kształtowania kariery zawodowej w organizacjach oraz nabycie umiejętności w zakresie stosowania metod zarządzania karierą i rozwojem pracowników.

CZAS TRWANIA:
2 semestry x 5 miesięcy.

ZAKRES TEMATYCZNY:

• Kultura organizacyjna i jej wpływ na zarządzanie rozwojem pracowników
• Zarządzanie zmianą w organizacji
• Rola i zadania przełożonego w rozwoju pracowników
• Kształtowanie wymagań wobec pracowników
• Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych na bazie Assessment / Development Center
• System szkoleń w organizacji i rynek szkoleń zewnętrznych
• Zarządzanie zaangażowaniem pracowników
• Budowanie ścieżek awansów organizacyjnych
• Rola Employer Brandingu w procesie pozyskiwania i rozwoju pracowników
• Zarządzanie talentami i ścieżki karier utalentowanych pracowników
• Rozwój pozazawodowy pracowników
• Coaching i mentoring jako narzędzia rozwoju pracowników
• Seminarium dyplomowe

 

WYMAGANE DOKUMENTY: podanie z prośbą o przyjęcie na studia podyplomowe, odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych, jedna fotografia, kwestionariusz osobowy (druk uczelni).

ZAPISZ SIĘ ONLINE   24h/dobę