KADRY I PŁACE; Przyjazdowe lub w Internecie

Rodzaj studiów: doskonalące

Formy studiowania: Przyjazdowe, Internet

Ilość semestrów: 2

CHARAKTERYSTYKA KANDYDATÓW: Studia są skierowane w szczególności o pracowników działu kadr i płac zatrudnionych zarówno w sektorze prywatnym jak i publicznym. Oferta studiów odnosi się również do osób pracujących, które w swojej pracy wykorzystują wiedzę z tego zakresu, a także do wszystkich osób posiadających wykształcenie wyższe (tytuł magistra, inżyniera, licencjata) pragnących uzupełnić wiedzę o tematykę zawartą w programie studiów.

CEL STUDIÓW: Poszerzenie wiedzy zawodowej potrzebnej w codziennej pracy pracowników kadr, jak również przygotowanie nowoczesnej i wszechstronnie wykształconej kadry specjalistów z zakresu administrowania i zarządzania kadrami. Poznane w trakcie studiów podstawy prawne regulujące trwanie stusunku pracy a także mechanizmy administrowania, zarządzania i kierownia personelem pracowniczym będą sprzyjać w codziennej praktyce sprawności funkcjonowania jednostki organizacyjnej.

CZAS TRWANIA: Studia trwają dwa semestry.

BLOKI TEMATYCZNE:

1. Prawne podstawy zarządzania kadrami (Prawo pracy)
2. Zarządzanie kompetencjami i potencjałem pracowników
3. Ubezpieczenie w stosunku pracy i przy umowach cywilnoprawnych
4. Rekrutacja i selekcja pracowników
5. Organizacja i instrumenty procesów personalnych
6. Dokumentacja pracownicza (tworzenie, przechowywanie i archiwizacja)
7. Kontroling personalny
8. Problematyka podatkowa w stosunku pracy i przy umowach cywilnoprawnych
9. Ścieżki kariery – znaczenie i zasady budowania
10. Systemy oceny pracowniczej
11. Programy komputerowe w służbie kadrowca
12. Procesowe aspekty z zakresu prawa pracy
13. Seminarium dyplomowe

Opłaty

Opłata wstępna: 100 zł
Koszt pierwszego semestru: 1450 zł
Koszt Studiów: 3250 zł

Forma płatności: jednorazowo lub ratalnie 4, 8 lub 12 rat