KADRY I PŁACE

Biblioteka IBUK Libra 0zł
Studia
podyplomowe
Na Uczelni
lub przez Internet DO 10 LIPCA 2026
- Czesne 450 zł taniej
- Opłata wstępna 100 zł
- Kurs AI Sztuczna
Inteligencja 0 zł

Nasze studia są zaprojektowane tak, aby pasowały do Twojego życia!

Rodzaj studiów: doskonalące

Czesne za studia:

Semestr 1: 2730 zł 2280 zł
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2230 zł

Semestr 2: 2730 zł

Forma płatności: do 8 rat 0%

Opłata wstępna: 450 zł 100 zł
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 100 zł

 

Dla Absolwentów WSZiP:

• dodatkowy upust w czesnym: 300 zł

 

CZAS TRWANIA:
2 semestry x 5 miesięcy.

ZAPISZ SIĘ ONLINE   24h/dobę

Studia podyplomowe Kadry i Płace przeznaczone są dla osób początkujących, które zaczynają swoją przygodę z kadrami i płacami.  Studia podyplomowe przygotowane przez WSZiP rozwijają umiejętność samodzielnej, poprawnej i sprawnej obsługi kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi wymogami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych i przygotowują do pełnienia funkcji koordynującej.

 

Praktyczne znaczenie wiedzy kadrowo-płacowej w codziennej pracy

Program studiów Kadry i Płace został oparty na kompleksowym połączeniu zagadnień kadrowych i płacowych, z uwzględnieniem najbardziej aktualnych kwestii i projektowanych/ wprowadzanych zmian. Program studiów umożliwia przygotowanie do wykonywania funkcji kadrowo-płacowych zarówno osób niemających doświadczenia w tym obszarze, jak i osób pełniących takie funkcje, dla których studia będą okazją do pogłębienia i aktualizacji wiedzy oraz wymiany doświadczeń w zakresie obsługi pracowników. Uczestnicy studiów zostaną zaznajomieni z tematyką między innymi z zakresu kadr i płac w procesie zarządzania, a w szczególności zagadnieniami dotyczącymi: planowania strategii personalnej, narzędzi informatycznych stosowanych w praktyce kadrowo-płacowej oraz procesem: rekrutacji, selekcji, oceniania, wynagradzania, motywowania i rozwoju personelu.

 

 

 

Celem studiów jest:

• przekazanie aktualnej wiedzy z obszaru polityką kadrową, prawem pracy, kreowaniem strategii personalnej organizacji gospodarczej;
• zapoznanie z wiedzą z zakresu przepisów kadrowo-płacowych, rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, zatrudniania cudzoziemców;
• przekazanie słuchaczom specjalistycznej, aktualnej wiedzy z zakresu prowadzenia dokumentacji kadrowej, podatkowej,  rozliczeń z ZUS i pokrewnych.

 

Do kogo skierowane są podyplomowe kadry i płace?

Studia adresowane są do osób posiadających ukończone studia dowolnego profilu, zainteresowane przygotowujących się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych oraz osób pracujących w innych działach, które w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z tego zakresu., a w szczególności dla:

• osób przygotowujących się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych bez doświadczenia bądź też z niewielkim doświadczeniem w tym obszarze,
• osób pracujących w innych działach, które w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z zakresu zarządzania kadrami,

• osób pracujących w innych działach m.in. w księgowości, które w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z zakresu kadr i płac,
• specjalistów zajmujących się realizacją polityki personalnej w przedsiębiorstwach, instytucjach i innych organizacjach,
• pracowników administracyjno-biurowych małych firm, którzy współpracują z zewnętrznymi podmiotami w celu realizacji działań z obszaru kadr i płac, którzy chcą lepiej poznać zasady zatrudniania osób, naliczania wynagrodzeń, rozliczania zwolnień, urlopów itp.

• osób zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.

 

 Studia Kadry i Płace w formule online rozwijają umiejętność samodzielnej, poprawnej i sprawnej obsługi kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi wymogami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a w szczególności zapewniają:

• absolwentom praktyczne umiejętności realizacji wielozadaniowej pracy z obszaru kadr, płac oraz ubezpieczeń społecznych,
• doskonalenie kompetencji niezbędnych do merytorycznego i poprawnego reprezentowania pracodawcy przed organami i instytucjami takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
•         nabycie umiejętności współdziałania z działem personalnym przy realizacji procesów rekrutacji i selekcji, wdrożenia na stanowisku pracy oraz doskonalenia zawodowego.

 

 Charakterystyka programu

• najwyższy standard praktycznego nauczania – program został zaprojektowany w formule maksymalnie praktycznej: bez skomplikowanej teorii, bez zbędnego akademickiego żargonu, z naciskiem na realne przypadki biznesowe, konkretne przykłady i zrozumiałe wyjaśnienia.
• przystępny, przyjazny i skuteczny sposób przekazywania wiedzy – zajęcia prowadzone są przez praktyków.
• elastyczna, komfortowa formuła realizacji zajęć – 100% online – umożliwia udział niezależnie od miejsca zamieszkania czy charakteru pracy, z pełną interakcją z prowadzącymi i wygodą dostępu do materiałów szkoleniowych.

 

Bloki tematyczne:

1. Prawne podstawy zarządzania kadrami (Prawo pracy)
2. Zarządzanie kompetencjami i potencjałem pracowników
3. Ubezpieczenie w stosunku pracy i przy umowach cywilnoprawnych
4. Rekrutacja i selekcja pracowników
5. Organizacja i instrumenty procesów personalnych
6. Dokumentacja pracownicza (tworzenie, przechowywanie i archiwizacja)
7. Kontroling personalny
8. Problematyka podatkowa w stosunku pracy i przy umowach cywilnoprawnych
9. Ścieżki kariery – znaczenie i zasady budowania
10. Systemy oceny pracowniczej
11. Programy komputerowe w służbie kadrowca
12. Procesowe aspekty z zakresu prawa pracy
13. Seminarium dyplomowe

 

Rozwijaj przyszłość 

Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoja wiedza jest aktualna i praktyczna, a kompetencje adekwatne do wymogów współczesnego rynku pracy, studia podyplomowe Kadry i Płace to właściwy kierunek rozwoju.

ZAPISZ SIĘ ONLINE   24h/dobę