KADRY I PŁACE

REKRUTACJA TRWA!

Otrzymasz stałe niedrogie czesne! Nasza Uczelnia gwarantuje, że zapłacisz niezmienne czesne za cały okres studiów.
Studia na Uczelni lub przez Internet są zaprojektowane tak, aby pasowały do Twojego życia!

Rodzaj studiów: doskonalące

Formy studiowania: na Uczelni lub przez Internet

Opłaty za studia rozpoczynające się w październiku 2022 r.

Rabat otrzymasz od razu!

Pierwsze 3 raty czesnego
gratis (0 zł) …pokrywa

PROMOCJA

Czesne za studia: 4200 zł 3550 zł 3195 zł Tylko teraz
Dodatkowe -10%
dla pierwszych 10 osób
Opłata wstępna: 450 zł 100 zł
Dla Absolwenta WSZIP dodatkowe -100 zł

Forma płatności: do 12 rat 0%

ZAPISZ SIĘ ONLINE   24h/dobę

CHARAKTERYSTYKA KANDYDATÓW: Studia są skierowane w szczególności o pracowników działu kadr i płac zatrudnionych zarówno w sektorze prywatnym jak i publicznym. Oferta studiów odnosi się również do osób pracujących, które w swojej pracy wykorzystują wiedzę z tego zakresu, a także do wszystkich osób posiadających wykształcenie wyższe (tytuł magistra, inżyniera, licencjata) pragnących uzupełnić wiedzę o tematykę zawartą w programie studiów.

CZAS TRWANIA:
2 semestry x 5 miesięcy.

CEL STUDIÓW: Poszerzenie wiedzy zawodowej potrzebnej w codziennej pracy pracowników kadr, jak również przygotowanie nowoczesnej i wszechstronnie wykształconej kadry specjalistów z zakresu administrowania i zarządzania kadrami. Poznane w trakcie studiów podstawy prawne regulujące trwanie stusunku pracy a także mechanizmy administrowania, zarządzania i kierownia personelem pracowniczym będą sprzyjać w codziennej praktyce sprawności funkcjonowania jednostki organizacyjnej.

 

BLOKI TEMATYCZNE:

1. Prawne podstawy zarządzania kadrami (Prawo pracy)
2. Zarządzanie kompetencjami i potencjałem pracowników
3. Ubezpieczenie w stosunku pracy i przy umowach cywilnoprawnych
4. Rekrutacja i selekcja pracowników
5. Organizacja i instrumenty procesów personalnych
6. Dokumentacja pracownicza (tworzenie, przechowywanie i archiwizacja)
7. Kontroling personalny
8. Problematyka podatkowa w stosunku pracy i przy umowach cywilnoprawnych
9. Ścieżki kariery – znaczenie i zasady budowania
10. Systemy oceny pracowniczej
11. Programy komputerowe w służbie kadrowca
12. Procesowe aspekty z zakresu prawa pracy
13. Seminarium dyplomowe

ZAPISZ SIĘ ONLINE   24h/dobę