HR BIZNES PARTNER

REKRUTACJA TRWA!

Otrzymasz stałe niedrogie czesne! Nasza Uczelnia gwarantuje, że zapłacisz niezmienne czesne za cały okres studiów.
Studia przez Internet lub na Uczelni są zaprojektowane tak, aby pasowały do Twojego życia!

Rodzaj studiów: doskonalące

Formy studiowania: na Uczelni lub przez Internet

Opłaty za studia rozpoczynające się w październiku 2022 r.

Rabat otrzymasz od razu!

Pierwsze 3 raty czesnego
gratis (0 zł) …pokrywa

PROMOCJA

Czesne za studia: 4420 zł 3770 zł 3393 zł Tylko teraz
Dodatkowe -10%
dla pierwszych 10 osób
Opłata wstępna: 450 zł 100 zł
Dla Absolwenta WSZIP dodatkowe -100 zł

Forma płatności: do 12 rat 0%

ZAPISZ SIĘ ONLINE   24h/dobę

CHARAKTERYSTYKA KANDYDATÓW: absolwenci studiów wyższych, w szczególności osoby pełniące funkcje kierownicze i specjalistyczne w działach HR (szkoleń i rozwoju, rekrutacji, administracji personalnej), które chcą zdobyć wiedzę i umiejętności pozwalające efektywnie wspierać biznes, poprzez dostarczenie nowoczesnych i skutecznych rozwiązań systemowych z obszaru HR..

CEL STUDIÓW: przygotowanie do pracy na stanowisku HR Biznes Partnera poprzez przekazanie kluczowej wiedzy z obszaru nowoczesnego HR w zakresie realizacji funkcji: partnera strategicznego, animatora zmian, orędownika pracowników oraz eksperta administracyjnego.

ORGANIZACJA STUDIÓW: Zajęcia  w  formie  wykładów, ćwiczeń i  praktyk odbywać  się  będą  w systemie zjazdów weekendowych w soboty i niedziele,  według ustalonego harmonogramu.

CZAS TRWANIA:
2 semestry x 5 miesięcy.

ZAKRES TEMATYCZNY:

1. HR Biznes Partner – role, funkcje, zadania
2. Kształtowanie kultury organizacyjnej
3. Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim
4. Systemy kompetencyjne i ścieżki kariery (projektowanie i administrowanie)
5. Performance Management (Zarządzanie wynikami pracy)
6. Budowanie marki pracodawcy
7. Zarządzanie konfliktem
8. Negocjacje wewnątrzorganizacyjne
9. Zarządzanie sobą w czasie – organizacja pracy własnej
10. Badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników
11. Zarządzanie zmianą
12. Rozwiązywanie problemów
13. Techniki prowadzenia spotkań roboczych
14. Budowanie zespołów pracowniczych (coaching i mentoring)
15. Controling personalny i narzędzia pomiaru efektywności funkcji personalnej
16. Spotkanie z praktykiem
17. Seminarium dyplomowe

 

WYMAGANE DOKUMENTY: podanie z prośbą o przyjęcie na studia podyplomowe, odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych, dwie jednakowe fotografie, kwestionariusz osobowy (druk uczelni), wypis lub kserokopia dowodu osobistego.

ZAPISZ SIĘ ONLINE   24h/dobę