Centrum Kreowania Kariery Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości z siedzibą Wałbrzychu, to m.in.: Biuro Rekrutacji obsługujące kandydatów na studia I-go stopnia (licencjackie i inżynierskie), studia jednolite magisterskie oraz studia II-go stopnia (magisterskie), Dział Marketingu Uczelni, a także Biuro Karier działające przy uczelni od 2002 roku.
Z myślą o studentach i absolwentach naszej Uczelni realizujemy następujące zadania:
BEZPŁATNE SZKOLENIA
Experum HR zaprasza do udziału w projekcie rozwojowym. Szkolenia są w pełni finansowane przez Europejski Fundusz Społeczny i odbywają się stacjonarnie we Wrocławiu, w siedzibie firmy Experum HR. To doskonała okazja, by zdobywać nową wiedzę i umiejętności. Po zakończeniu każdy uczestnik otrzyma certyfikat.
Szkolenia dotyczą następujących obszarów:
→ Asesor metody Assessment/Development Center
→ Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników
→ Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta
→ Specjalista ds. szkoleń – trener biznesu
Pełny opis programów szkoleń znajduje się pod linkiem:
Każde szkolenie trwa 8 dni, i jest podzielone na bloki po 2-3 dni, w zależności od możliwości uczestników, szkolenia odbywają się cyklicznie, nabór jest ciągły.
Aby wziąć udział w szkoleniu, uczestnik musi:
→ mieszkać lub być zameldowanym w jednym z objętych projektem rejonów Dolnego Śląska,
→ być osobą pełnoletnią,
→ być studentem studiów niestacjonarnych (osoby studiujące dziennie niestety nie kwalifikują się do projektu),
→ być osobą zatrudnioną na podstawie umowy zlecenie, umowy o dzieło, umowy o pracę na czas określony bądź okres próbny.
Osoby zainteresowane zapraszamy do zgłoszeń poprzez formularz kontaktowy lub drogą mailową:
W przypadku pytań lub zgłoszeń drogą mailową prosimy o podanie numeru telefonu, co ułatwi kontakt z zainteresowanymi uczestnikami.
Oferta bezpłatnych praktyk zawodowych – Stowarzyszenie Inicjatywa Obywatelska Pro Civium.
Organizacja ta od 2018 roku prowadzi działania wspierające rozwój zawodowy młodych ludzi, łącząc aktywność społeczną z edukacją praktyczną. Jest członkiem m.in. Korpusu Solidarności przy Narodowym Instytucie Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego oraz Ogólnopolskiej Federacji Organizacji Pozarządowych.
Praktyki umożliwiają:
Od 2026 roku Stowarzyszenie realizuje program „Praktykuj bez barier”, który zakłada:
Szczegółowe informacje dotyczące zakresu praktyk, dostępnych profili oraz przykładowych zadań znajdują się w materiałach informacyjnych przygotowanych przez organizatora.
Osoby zainteresowane mogą również skorzystać z możliwości udziału w spotkaniu online, podczas którego przedstawione zostaną szczegóły oferty.
Więcej >>> stopstygmatyzacji.pl
BEZPŁATNE SZKOLENIA
Do wyboru:
Należy spełnić tylko 2 warunki:
Więcej >>> Bezpłatne szkolenia
Absolwencie!
Zdobądź pracę dzięki stażom i szkoleniom zawodowym!
Dołącz do projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”
Ten projekt jest dla Ciebie, jeśli:
Co zyskasz?
Jak dołączyć do projektu?
👉 Wypełnij formularz zgłoszeniowy: http://cutly.in/hlYsV4
👉 Zadzwoń lub napisz:
📩 absolwent@kontraktor.biz.pl
📞 885 402 718 lub 600 901 257
👉 Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://kontraktor.biz.pl/projekt-pfron
Nie czekaj! Zainwestuj w swoją karierę zawodową już dziś!
Twoje CV to pierwsze wrażenie, jakie robisz na potencjalnym pracodawcy. W konkurencyjnym świecie rynku pracy ważne jest, aby wyróżniało się ono z tłumu. Jak stworzyć dokument, który przyciągnie uwagę rekruterów i sprawi, że zaproszą Cię na rozmowę kwalifikacyjną? Oto kilka kluczowych wskazówek:
Każda oferta pracy jest inna, dlatego Twoje CV powinno być dostosowane do konkretnej roli. Zwróć uwagę na wymagania i słowa kluczowe zawarte w ogłoszeniu. Uwzględnij te elementy w swoim dokumencie, aby pokazać, że idealnie pasujesz na dane stanowisko.
Rekruterzy przeglądają dziesiątki CV dziennie, więc czytelność Twojego dokumentu ma kluczowe znaczenie. Użyj jasnych nagłówków, wypunktowań i przestrzeni między sekcjami. Najważniejsze informacje umieść na początku, w sekcji „Podsumowanie zawodowe”.
Zamiast opisywać wyłącznie swoje obowiązki, podkreśl swoje osiągnięcia. Na przykład, zamiast pisać „zarządzanie zespołem”, napisz: „zwiększenie produktywności zespołu o 20% w ciągu roku”. Liczby i konkretne przykłady są bardziej przekonujące.
Twoje CV powinno wyglądać profesjonalnie. Możesz skorzystać z gotowych szablonów dostępnych w programach takich jak Canva, Word czy Adobe. Unikaj przesady – kolorowe tła i nadmiar grafik mogą rozpraszać. Postaw na minimalizm i elegancję.
Krótki akapit na początku CV, w którym opiszesz swoje kluczowe umiejętności i cele zawodowe, to doskonały sposób na zainteresowanie rekrutera. Przykład: „Specjalista ds. marketingu z 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu kampanii reklamowych, które zwiększyły sprzedaż o 30%.”
Rekruterzy zwracają uwagę nie tylko na Twoje kompetencje techniczne (np. znajomość programów komputerowych), ale również na umiejętności interpersonalne, takie jak praca w zespole czy zarządzanie czasem. Dobrze, jeśli będziesz mógł poprzeć je konkretnymi przykładami.
Błędy ortograficzne, gramatyczne lub stylistyczne mogą zdyskwalifikować Twoje CV już na początku. Przed wysłaniem dokumentu sprawdź go kilka razy lub poproś znajomego o przeczytanie.
Jeśli masz profil na LinkedIn, portfolio online lub inne profesjonalne materiały, dołącz linki do nich w swoim CV. Pamiętaj, aby upewnić się, że są aktualne i prezentują Twoje osiągnięcia w najlepszym świetle.
Twoje CV nie powinno przekraczać jednej, maksymalnie dwóch stron. Skup się na najważniejszych informacjach, a mniej istotne szczegóły możesz omówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Choć nie jest to obowiązkowe, sekcja zainteresowań może pomóc Ci się wyróżnić. Wybieraj pasje, które mogą wzbudzić zainteresowanie pracodawcy lub nawiązywać do Twojej roli zawodowej, np. fotografia w przypadku branży kreatywnej.
Podsumowanie
Dobrze przygotowane CV to klucz do sukcesu na rynku pracy. Zwracaj uwagę na szczegóły, dostosowuj dokument do wymagań konkretnej oferty i bądź autentyczny. Pamiętaj, że Twoje CV to tylko pierwszy krok – kolejnym jest rozmowa kwalifikacyjna, na którą będziesz miał szansę, jeśli Twoje CV zrobi dobre wrażenie. Powodzenia!
Rozmowa kwalifikacyjna, to kluczowy etap w procesie rekrutacji, który może zadecydować o Twojej przyszłości zawodowej. To moment, w którym masz szansę zaprezentować swoje umiejętności, doświadczenie i osobowość, jednocześnie zdobywając zaufanie potencjalnego pracodawcy. Jak zrobić dobre wrażenie i zwiększyć swoje szanse na sukces? Oto kilka sprawdzonych wskazówek.
1. Przygotowanie to podstawa
Dobre przygotowanie świadczy o Twoim profesjonalizmie i zaangażowaniu. Upewnij się, że:
2. Ubierz się odpowiednio
Pierwsze wrażenie jest niezwykle ważne, dlatego zadbaj o schludny i profesjonalny wygląd. Dopasuj swój strój do kultury firmy, w której ubiegasz się o pracę. W bardziej formalnych organizacjach sprawdzi się elegancki garnitur lub sukienka, w mniej formalnych wystarczy biznesowy casual.
3. Punktualność to klucz
Punktualność pokazuje, że jesteś osobą odpowiedzialną i szanujesz czas innych. Na rozmowę kwalifikacyjną przyjdź 5-10 minut wcześniej, co pozwoli Ci się uspokoić i odpowiednio przygotować.
4. Zadbaj o mowę ciała
Twoje zachowanie i postawa mogą powiedzieć więcej niż słowa. Oto, na co zwrócić uwagę:
5. Odpowiadaj konkretnie i rzeczowo
Przygotuj się na pytania o Twoje doświadczenie, umiejętności, osiągnięcia oraz cele zawodowe. Odpowiadaj jasno, unikając zbyt długich wywodów. Jeśli nie znasz odpowiedzi, nie wymyślaj – lepiej szczerze przyznać, że czegoś nie wiesz, ale jesteś gotowy się tego nauczyć.
6. Pokaż swoje zaangażowanie
Rekruterzy cenią osoby, które wykazują zainteresowanie stanowiskiem i firmą. Zadawaj pytania, które świadczą o Twojej motywacji, na przykład:
7. Zakończ rozmowę w dobrym stylu
Pod koniec rozmowy podziękuj za poświęcony czas i wyraź zainteresowanie dalszymi etapami rekrutacji. Możesz również zapytać, kiedy możesz spodziewać się informacji zwrotnej.
8. Przeanalizuj swoje wrażenia po rozmowie
Po zakończeniu rozmowy poświęć chwilę na refleksję. Zastanów się, co poszło dobrze, a co można poprawić na przyszłość. Może warto zapisać pytania, które sprawiły Ci trudność, i przygotować lepsze odpowiedzi na kolejne spotkania.
Podsumowanie
Rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko test Twoich kompetencji, ale także okazja do zaprezentowania swojej osobowości i wartości, jakie możesz wnieść do firmy. Przygotowanie, pewność siebie i zaangażowanie to kluczowe elementy, które pomogą Ci zrobić dobre wrażenie. Pamiętaj, że każda rozmowa to cenne doświadczenie, które zbliża Cię do wymarzonej pracy.
Napisz